توضیحات :
این جزوه به بررسی مهمترین نظریه های رایج در مدیریت پرداخته و آنها را به تفصیل مورد بررسی قرار داده است. نظریاتی همچون نظریه بوروکراسی، نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)، نظریه نیازهای انسانی و … از جمله این نظریه ها است.
فهرست مطالب :
- اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت)
- نظریه بوروکراسی
- نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)
- مرحله اول: آزمایشات روشنایی (1924-1927)
- مرحله دوم: آزمایشات اتاق نصب و اتصال تقویت کننده های الکتریکی (1927-1932)
- مرحله سوم: آزمایش اطاق سیم پیچی کلیدهای تبدیل کننده تلفن (1931-1932)
- نظریه نیازهای انسانی (1908-1970)
- نظریه X و نظریه Y 1906-1964
- نظریه شخصیت و سازمان
- نظریه سیستمی
- نظریه یادگیری سازمانی
- نظریه “مجموعه های پیچیده غیر قابل پیش بینی” یا نظریه آشوب
- نظریه اقتضایی
- آثار برخی از متغیرهای مشهور اقتضایی در تعیین موقعیت مدیریت
- نظریه نقشهای مدیریتی
- نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
- نظریه تقویت و اصلاح رفتار
- نظریه انتظار
- نظریه برابری
- نظریه هدف گذاری
- منبع
√ دانلود با لینک مستقیم
√ پسورد فایل : ندارد
√ منبع : www.prozheha.ir
√ حجم فایل : 136 kb
پس از کلیک بر روی لینک دانلود صفحه ای شامل یک شمارنده 5 ثانیه ای باز خواهد شد که پس از اتمام زمان تایمر بر روی دکمه زرد رنگ ظاهر شده با عنوان رد کردن تبلیغ کلیک کنید تا فایل مورد نظر شما دانلود شود.
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0